L'aide financière versée par l'employeur pour les frais de crèche peut atteindre jusqu'à 2 421€ par an et par salarié en 2024 !

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Publié le 18/06/2024

Cette subvention, lorsqu'elle ne donne pas lieu à un avantage tarifaire pour les salariés, n'est pas prise en compte dans l'assiette des cotisations sociales. Cependant, il est crucial de respecter cette limite pour éviter que les sommes excédentaires ne soient considérées comme un avantage en espèces ou en nature et soumises à cotisations.

Pour rappel, la mise à jour du BOSS du 19 avril 2024 introduit une nouvelle condition : des critères objectifs d’attribution des berceaux doivent être prévus dans le cadre conventionnel liant l’employeur et la crèche. Par exemple, la reprise de salariés déjà bénéficiaires de places en crèche est un critère objectif d’attribution.

Source : https://www.efl.fr/actualite/exoneration-subvention-versee-creche-employeur-boss-fixe-nouvelle-condition_f9289204e-97b9-491b-8367-0515ed66789d

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